总结争议焦点是管理学联考逻辑中的一种问题类型。那么争议焦点是什么呢简单地说，就是要证明双方的火力，也就是在争论中双方真正的分歧和对抗。
辩论的焦点一般有两个特点。首先，双方的观点是相关的，即双方都在同一件事上发表自己的观点。第二，双方的观点必须构成对抗，即双方有不同的意见。只有当这两个特点具备时，才是争论的焦点。双方之间的关系。
这种话题是假设、支持、削弱、推理等的综合运用。它要求考生准确判断双方的论点、论点、论证方法，弄清双方的论点结构和论点，从而找出双方的辩论焦点。老师告诉我们这是相对的，口语是一门很难的科目。
辩论常常是由于双方观点的不同而引起的。因此，总结辩论的焦点，还必须从双方的共同关切入手，也就是说，争论的双方并郑州大学自考招生非完全对立，而且双方都有公认的假设、论点、次论点等。这是总结论证焦点的基础。
张教授：和谐的本质是多样性的统一。自然是和谐的，比如没有两片叶子完全一样。因此，克隆人是社会和谐的潜在危险。
李：你设想的那种危险是不现实的，因为一个人和他的克隆复制品只和遗传基因是一样的。在成长和受教育的过程中，克隆人在外表、性格、性格等方面必然会形成自己的不同特征。如果人类克隆有可能破坏社会和谐，我看到有人会把他的克隆复制品用作他们自己的活器官库。
这个问题的答案是不会基于和谐的本质是多元的统一，克隆是破坏社会和谐的潜在危险。李研究员明确地得出结论，一个人并不完全等同于他的克隆复制品。因此，张教授和李研究员之间的争论是否定的。一个人和他克隆的副本完全一样。
对于同一件事，不同的人会有不同的立场和评价标准，也可能有共同的认识前提或假设。在管理联考的逻辑考试中，我们注重考生逻辑能力的考试。焦点型试题的一般演示是对考生逻辑能力的较全面的考查，同时辩论的焦点又是一个相对困难的试题。我希望你会认真对待它。
