《济南市职业技术人员继续教育规定》经市政府批准，现发给您。请认真执行。
第五条市、县政府应当建立、健全继续教育制度，根据经济社会发展和科技进步的需要，编制中长期继续教育规划，完善政策，加大投入。SE投资，促进继续教育事业的长远发展。
(一)市人力资源和社会保障厅负责全市专业技术人员继续教育工作的综合管理和整体协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划。全市继续教育公共科目的组织与管理。县人力资源和社会保障厅负责全市继续教育的综合管理和组织。地方专业技术人员。各级政府所属的人事机构负责公司人事机构委托的专业技术人员继续教育工作的综合管理和组织实施。相对应的水平。
（二）行业主管部门应当在各自的职责范围内，依法做好行业继续教育的规划、管理和实施工作。负责制定和组织本行业和系统继续教育专业培训方案的实施，协调、指导和监督本行业和本行业的继续教育工作。负责组织和实施本区域继续教育规划。
（三）用人单位负责组织本单位的专业技术人员参加继续教育活动，确保专业技术人员接受继续教育的时间和待遇，并为专业技术人员按照规定参加继续教育，并如实登记有关条件，为专业技术人员接受继续教育。
第七条专业技术人员享有继续教育的权利，承担继续教育的义务。要求他们的专业发展，改善他们的知识结构，增强他们的创新能力郑大自考网，提高他们的专业水平，并按时完成规定的继续教育时间。
公共服务科目包括法律、法规、理论、政策、职业道德等基本知识，以及专业技术人员应当普遍掌握的技术信息。人力资源。
专业课程包括专业技术人员从事专业工作应掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。它们主要由行业主管部门组织，由用人单位和继续教育机构实施。
第九条 专业技术人员应当参加继续教育，年学习时间不得少于90学时，包括公共用途不少于30个班、专业课不少于60个班、每45分钟培训1学时。
确定继续教育方式和时间的具体办法，由市人力资源和社会保障部门根据国家和省的有关规定制定。
第十一条专业技术人员参加继续教育，应当作为聘任专业技术职务或者上级资格申报、考核的重要条件。规定专业技术人员参加继续教育是职业资格登记或者登记的必要条件，适用本规定。
用人单位应当建立专业技术人员继续教育与晋升和使用相结合的激励机制，将专业技术人员参与继续教育作为考核、评价的重要依据。专业技术人员的招聘和录用。
第十二，继续教育管理实行注册制，建立全市专业技术人员继续教育公共服务平台（以下简称全市继续教育平台），提供继续教育。管理服务。
（一）通过本市继续教育平台参与继续教育的专业技术人员，学习时间由平台系统自动统计。
(二)行业主管部门单独设立登记管理制度的，由行业主管部门组织学时登记，定期向市继续教育平台报送专业课学时统一管理办法。盖特。
（三）用人单位组织或者同意参加专业学习的，用人单位应当核实专业技术人员继续教育的类型、内容、时间、考核结果，并向市级继续教育机构登记。NG教育平台按照规定进行。
(四)从国外调来的专业人员、技术人员，应当凭调动地继续教育行政部门出具的证明，按照规定及时办理学时登记手续。市政府规定。
第十三是继续教育管理，它是专业技术人员参与继续教育的有效基础和重要凭证，成绩管理在课时进行。
（一）专业技术人员通过市级继续教育平台打印专业技术人员继续教育证书，并提供每年参加继续教育的有效证书（以下简称应用程序）。继续教育应用材料。
(二)用人单位应当认真核实继续教育申请材料，重点审查是否符合继续教育要求和材料真实性，核实正确后签署意见。
（3）有关行业主管部门和政府人事机构应当对用人单位提交的继续教育申报材料进行认真审查和签署意见。
(四)市人力资源和社会保障部门负责对申请省级考核晋升的高级专业技术人员的学时进行考核和确认；县、区人力资源社会保障部门和市有关产业主管部门负责对申请晋升的高级、中级专业技术人员的学时进行考核和确认。AL授权和市政评估。
第十四条人力资源和社会保障部门应当会同有关部门、企业、事业单位，组织专业技术人员知识更新项目，重点培养高层次、急需骨干教师。从而促进建立多层次、多类别、多形式的继续教育模式。
第十五条 人力资源和社会保障部门应当会同有关主管部门选择培训质量高、社会效益好、在继续教育中起带头示范作用的继续教育机构，促进继续教育建设。依托管理规范，服务精良的继续教育组织越来越强大，形成了具有我市特色的继续教育品牌。
第十六条 鼓励各级、各部门（单位）围绕经济社会发展和新旧动力转化，制定有针对性的继续教育政策，建立健全继续教育公共服务体系，增强能力。公共服务继续教育，促进优质培训资源共享。
第十七条 加强与国外高等学校和跨国公司的合作，培养合格人才，探索利用国外优质教育资源培养我市人才短缺的有效途径。支持外商投资。d教育机构根据中国法律和有关规定，为专业技术人员提供继续教育服务。积极引进和推广国外先进的优质继续教育资源，扩大对外开放水平，促进科技进步。他继续教育国际化。
第十八是加大财政支持力度，建立稳定的长期投入机制。各级人力资源和社会保障部门要主动加强与教育财政部门的沟通与协调，努力改进。继续教育经费水平。
第十九条用人单位的继续教育经费，按照职工教育经费和继续教育发展新技术、开发新产品、开展研究项目的经费的规定编制。行政费用和项目资金。
专业技术人员经用人单位同意，参加停产或者半停产的继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关政策或者约定，向劳动者支付工资和福利。双方当事人。用人单位安排专业技术人员在工作时间以外参加继续教育活动的，双方当事人应当约定成本分担方式和有关待遇。用人单位在按照规定具备专业资格的工作中，应当为其继续教育提供保障。
第二十一条 建立继续教育诚信档案制度，并将继续教育诚信黑名单与公共信用信息平台对接。专业技术人员以欺诈手段骗取继续教育注册的，由有关管理部门管理。税务机关应当责令限期改正，用人单位应当依法采取相应措施。
第22条专业技术人员未经正当理由不参加继续教育，按期完成继续教育年度任务的，用人单位可以根据情况采取批评教育、拒绝教育等措施。偿还或要求退回学习费用。
第二十三条用人单位违反本规定，不登记或者虚假登记继续教育专业技术人员的，由有关行政部门责令限期改正。
第二十四条 在继续教育工作中，人力资源和社会保障部门、行业主管部门及其工作人员不认真履行职责或者徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的，上级主管部门或者监察机关应当责令改正，并责令直接负责工作的主管人员按照行政机关的规定改正。其他责任人员应当依法处理。遵守法律。
