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1。自2000以来，公立大学的招生规模不断扩大。与此同时，各种私立大学如雨后春笋般涌现，自2004年以来，高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日趋激烈。公务员作为毕业生的选择，自然受到越来越多的关注。
2。根据有关统计数据，受国内经济形势的影响，今年企业提供的就业机会仅为去年的88%。自2008年第三季度以来，金融、汽车、房地产和制造业就业岗位比去年同期减少了60%以上，国有单位职工人数减少了20%左右。当前，大学生就业形势严峻，许多行业由于经济不景气而放弃原来的招生计划，一些企业因资金流动而拖欠工资和裁员。这不仅使毕业生，而且使许多在职人员，更倾向于选择公务员，工作环境相对稳定，而且薪水和薪水都比较高。
三是政策含义：一方面，近年来，经过一些政策调整，公务员的工资待遇不断提高，人民生活水平大幅度提高，吸引了大量寻求稳定、政治关怀的人。另一方面，高考政策放宽，对学历、政治观、基层工作经验、专业限制的要求逐步降低或取消。S也是候选人愿意尝试的人数增加的原因之一。
在过去的三年中，公共入学考试的在线申请数量每年增加200000。自2007年郑州大学远程全国考试以来，考生的注册逐渐成为一种观望的形式，在注册的最后两天里达到了真正的高峰。此类职位一直相对稳定，以天津海关为例，一些岗位在注册期内每天增长1000人。工作岗位数量突然激增，只针对一人，职位竞争相对激烈，注册期内每日竞争最高。黑马时期正在发生变化。近两年来，只招收1人的岗位数量逐渐增加。预计这种局面在十年的全国考试中仍将存在。黑马柱的交替。
据估计，10年全国考试的在线申请者人数将超过120万，成功参照的人数约为90万。
